Care sunt cele 12 luni anterioare nasterii care se iau in considerare pentru acordarea indemnizatiei de crestere copil?

Iata o intrebare la care se reduc multe dintre intrebarile primite pe www.drepturile-gravidelor.ro.

OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor conditioneaza dreptul la acordarea concediului si indemnizatiei de crestere copil de statutul parintelui in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

Hotararea de Guvern 52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 21
(3) Pentru luna in care s-a nascut copilul se ia in calcul venitul cuvenit in luna respectiva.

Interpretarea nr.1

Cand m-am informat la Agentia Nationala pentru Plati si Prestatii Sociale, pentru cazul concret al unei mamici care urmeaza sa nasca pe 15 martie 2014, calculul s-a facut pe luni calendaristice, astfel: cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului nascut pe 15 martie 2014 sunt aprilie 2013 - martie 2014. Asadar, daca mamica a obtinut venituri chiar si o singura zi in luna aprilie, atunci va avea dreptul la concediu si indemnizatie de crestere copil.

Consiliera de la drepturile-gravidelor.ro merge si ea pe aceasta prima interpretare.

Interpretarea nr.2

Din cele doua texte de lege unele mamici - si chiar consultanti - inteleg ca, daca un copil se naste pe 15 martie 2014, perioada in care mama trebuie sa realizeze venituri pentru a avea dreptul la CCC este 15 martie 2013 - 15 martie 2014, cele 12 luni in functie de care se stabileste dreptul fiind:

  1. 15 feb 2014 - 14 mar 2014
  2. 15 ian 2014 - 14 feb 2014
  3. 15 dec 2013 - 14 ian 2014
  4. 15 nov 2013 - 14 dec 2013
  5. 15 oct 2013 - 14 nov 2013
  6. 15 sep 2013 - 14 oct 2013
  7. 15 aug 2013 - 14 sep 2013
  8. 15 iul 2013 - 14 aug 2013
  9. 15 iun 2013 - 14 iul 2013
10. 15 mai 2013 - 14 iun 2013
11. 15 apr 2013 - 14 mai 2013 
12. 15 mar 2013 - 14 apr 2013

Dat fiind ca in calculul celor 12 luni se includ si fractiunile de luna, mamica in cauza ar avea dreptul la CCC daca a realizat venituri (sau s-a aflat in perioade asimilate) incepand cu data de 14 apr. inclusiv. Daca presupunem ca are un contract de munca incepand pe 15 apr sau mai tarziu, ea nu se mai incadreaza pentru acordarea indemnizatiei, dat fiind ca in luna 15 mar 2013 - 14 apr 2013 nu a realizat nici un venit.

Presupunand ca mama indeplineste conditiile pentru acordarea concediului de crestere copil, indemnizatia se calculeaza pe ultimele 12 luni numarate incepand cu luna nasterii (pentru care se acorda veniturl care i s-ar fi cuvenit daca ar fi lucrat toata luna). Asadar pentru o mama care naste in 15 martie 2014, indemnizatia de crestere copil se calculeaza in functie de veniturile corespunzatoare lunilor aprilie 2013 - martie 2014.